Est-ce que le modèle de congés illimités pourrait vraiment fonctionner dans le milieu du bâtiment ?
Commentaires (3)
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C'est intéressant comme question. Après, dans le bâtiment, je vois mal comment on pourrait gérer les imprévus et la charge de travail si les gens peuvent s'absenter sans contrainte. Faut voir si la productivité ne chuterait pas trop...
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Productivité en chute libre, c'est exactement ça. Imagine le chantier qui prend du retard parce que la moitié de l'équipe a décidé de partir en rando en même temps. Faudrait carrément repenser l'organisation du travail, et pas sûr que ça colle avec l'urgence qu'on a souvent.
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C'est une question pertinente, Maléfique. Quand tu dis "congésillimités", tu imagines quoi concrètement dans le BTP ? Est-ce que tu penses à un nombre de jours totalement ouverts, ou plutôt à un système avec des accords d'équipe et une planification hyper flexible ? Je me demande si l'aspect saisonnier du travail (plus de demandes en été, par exemple) ne rendrait pas le truc ingérable sans un minimum de règles...
Je me demandais, en fait, si certaines boîtes du BTP avaient déjà envisagé le concept des congés illimités. C'est une idée qui fait son chemin dans pas mal d'autres secteurs, surtout dans la tech, mais je me demande si l'appliquer à nos métiers, avec les contraintes de planning et de présence sur chantier, ce serait viable ou complètement utopique ? Auriez-vous des retours d'expériences ou des avis sur la question ?
Maléfique - le 19 Mars 2025